Memberikan gambaran potensi intelektual, sikap kerja, kepemimpinan dan kepribadian setiap calon karyawan untuk berbagai tujuan dan kepentingan seperti:

  • Seleksi dan Rekrutmen
  • Promosi dan pengembangan karyawan
  • Evaluasi SDM
  • Mapping karyawan
  • Pengembangan Karyawan

Pre Psikotes

Tahapan ini adalah tahap persiapan lakukan untuk melakukan evaluasi psikotes. Untuk data pendukung yang dibutuhkan untuk tahap awal adalah sebagai berikut :

  • Job description peserta
  • Curriculum Vitae peserta

Pelaksanaan Psikotes

Pada umumnya, psikotest dilaksanakan selama satu hari kerja (kurang lebih 8 Jam). dimulai pukul 08.00 pagi. Detail pelaksanaan akan kami diskusikan dengan pihak HRD.

Post Psikotes

Setelah pelaksanaan Psikotes, kami akan memberikan rekap maksimal H+3 setelah psikotes dan pengiriman laporan lengkap maksimal H+6. Rekap dan laporan di kirim melalui e-mail.

Proses rekrutmen/seleksi karyawan seringkali dilakukan hanya dengan review CV dan interview user. Akhirnya pengambilan keputusan banyak didasarkan pada lamanya kandidat menyelesaikan pendidikan, pengalaman kerja atau favoritism interviewer pada kandidat. Padahal hal-hal ini hanya bisa memprediksi kinerja sebesar 3%.

Psikotest atau alat tes psikologis terbukti dapat meningkatkan akurasi proses rekrutmen dan seleksi. Tes Kemampuan Kognitif bisa meningkatkan akurasi pengukuran sebesar 26%. Sedangkan Tes Kepribadian bisa meningkatkan akurasi pengukuran sebesar 16%. Karenanya menambahkan psikotest ke dalam proses rekrutmen/seleksi karyawan Anda bisa jadi solusi cerdas untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen/seleksi karyawan. Biaya yang dibutuhkan untuk melakukan psikotest juga terhitung rendah dibandingkan kerugian yang akan dialami oleh perusahaan jika salah merekrut karyawan.

Varlance : How much Workplace Performance is Attributable to this Measure

Cognitive Ability
26%
Assessment Center Simulations
14%
Unstructured Interviews
4%
Stuctured Interviews
26%
Biographical data (e.g where yo got your degree)
12%
Job Experience
2%
Personality Questionnaires
16%
Situational Judgement Tests
12%
Years of Education
1%

Alasan menggunakan Psychological Test dari FAME

Terbaru dan terus diperbarui

Banyak alat psikotest yang sudah ‘bocor’ sehingga rentan dimanipulasi oleh peserta, akibatnya perusahaan tidak mendapatkan gambaran akurat tentang kandidat. FAME mengembangkan alat psikotest secara mandiri dengan proses yang terstandarisasi serta norma yang terus diperbarui

Relevan

Dalam sebuah pengukuran psikologis, individu dibandingkan dengan kelompok tertentu untuk mendapatkan relevansi terhadap norma dan budaya lingkungan sekitar. Alat psikotest pengembangan FAME memiliki norma nasional Indonesia sehingga Perusahaan dapat memperoleh gambaran perbandingan kandidat dengan masyarakat luas di Indonesia

Fleksibel

FAME menawarkan fleksibilitas metode pengadministrasian mandiri melalui sistem dashboard yang disediakan khusus sehingga dapat menyesuaikan dengan kebutuhan psikotest perusahaan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan 

Aplikasi

Tersedia dalam Online Assessment Application, sehingga peserta dapat mengerjakan tes melalui HP (android)

Benefit Psychological Test

Fleksibilitas

Psikotest online dapat dilakukan darimana saja dan kapan saja sesuai dengan kebutuhan Perusahaan sehingga menjadi pilihan tepat, terutama di jaman pandemi

Efisiensi Biaya

Biaya psikotest online lebih HEMAT dari biaya test offline. dan lebih efisien dibandingkan mendatangkan peserta ke tempat tes sehingga cocok untuk rekrutmen masal dari berbagai kota

Standarisasi

Teknologi psikotest online FAME memastikan semua proses terstandar, terekam dan dapat ditelurusi sehingga dapat mengurangi bias dan human error.

Cepat mendapatkan hasil

Dengan penggunaan dashboard, hasil diperoleh secara real time / langsung setelah tes. Apabila administrasi melalui tim FAME, hasil diterima H+1 hari kerja

Teknologi Anti cheating-Anti Joki

Teknologi psikotest online FAME dilengkapi dengan mekanisme anti cheating (browsing tolerance) yang mencegah kecurangan peserta dari berpindah-pindah halaman tes 

Jenis-Jenis Psychological Test FAME

Tes Kemampuan Kognitif menggunakan FAT (Fame Aptitude Test)

  • Ideal digunakan untuk screening seleksi massal (jumlah besar)
  • Memberikan gambaran IQ dan aspek kemampuan umum (logika berpikir, kemampuan verbal, kemampuan numerik, kecepatan dan ketelitian kerja)
  • Durasi tes kurang dari 30 menit

Download contoh laporan Tes Kemampuan Kognitif menggunakan FAT (Fame Aptitude Test)

Kognitif (FAT)
Sending

Tes Kepribadian menggunakan adaptasi Hexaco

  • Ideal digunakan untuk mendapatkan gambaran detil dari aspek-aspek kepribadian kandidat

  • Memberikan gambaran pada 6 Area besar dan 25 aspek/kualitas kepribadian

  • Dilengkapi dengan data Gaya Respon kandidat yang meningkatkan validitas pemakaian hasil

  • Tes Kepribadian dari FAME ini sudah dilengkapi dengan aspek KEJUJURAN/HONESTY yang tidak dicover oleh alat tes kepribadian lain.

Download contoh laporan Tes Kepribadian menggunakan adaptasi Hexaco

Kepribadian (HEXACO)
Sending

Tes Kecocokan Pada Tuntutan Fungsi Operasional

Ideal digunakan untuk rekrutmen/asesmen/talent Mapping pekerja operasional dengan tuntutan

  • bertanggungjawab menjaga kelangsungan operasional sehari-hari
  • bertugas di lapangan dan menghadapi kondisi yang cukup berisiko terhadap fisik
  • harus mengikuti prosedur dan protokol yang sudah ada

Seperti teknisi, operator pabrik, tentara, petugas lapangan dst.

Download contoh laporan Tes Kecocokan Pada Tuntutan Fungsi Operasional

Oprasional Personnel (OPA)
Sending

Tes Kecocokan Pada Fungsi Profesi/Spesialist

Ideal digunakan untuk rekrutmen/asesmen/talent Mapping pekerja dengan tuntutan:

  • memperdalam dan mengembangkan keilmuan (baik dari segi produk maupun jasa)
  • memiliki keahlian teknis/hardskill di bidang/profesinya (bertindak sebagai specialist)
  • mencari cara-cara baru dalam menyelesaikan persoalan atau meningkatkan proses kerja

Seperti Profesi seperti Guru,Dosen,Psikolog, Auditor, Peneliti/ Product Development, Specialist IT, dst

Download contoh laporan Tes Kecocokan Pada Fungsi Profesi/Spesialist

Profesi & Specialist (PSA)
Sending

Tes Kecocokan Pada Fungsi Penjualan & Marketing

Ideal digunakan untuk rekrutmen/asesmen/talent Mapping pekerja dengan tuntutan:

  • bertanggungjawab menjual produk dan jasa –
  • berinteraksi dengan banyak orang
  • harus berkomunikasi dengan publik

Seperti Sales Person, Relationship Officer, PR (Public Relation), Account Officer, dst

Download contoh laporan Tes Kecocokan Pada Fungsi Penjualan & Marketing

Sales Marketing (SMA)
Sending

Tes Kecocokan Pada Fungsi Administrasi & Layanan

Ideal digunakan untuk rekrutmen/asesmen/talent Mapping pekerja dengan tuntutan:

  • berurusan dengan hal-hal detil
  • melayani atau memberikan support kepada orang lain/pelanggan
  • mengakomodasi pendapat dan kebutuhan orang lain

Seperti Asisten Layanan, Administration Support, Sekretaris, Customer Service/Teller, dst

Download contoh laporan Tes Kecocokan Pada Fungsi Administrasi & Layanan

Fungsi Administrasi & Layanan ASA
Sending

Tes Kecocokan Profil Kandidat dengan Nilai BUMN

Cocok digunakan untuk pekerja BUMN yang dituntut memiliki nilai-nilai AKHLAK: Amanah -Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif – Kolaboratif

Dapat menjadi data utama ataupun data pendukung dengan tujuan:

  • Rekrutmen personil untuk memastikan individu yang direkrut memiliki nilai-nilai yang dituntut oleh BUMN.
  • Profiling untuk meninjau lebih detil profil setiap nilai yang dituntut sehingga user dapat mengetahui mana nilai dalam diri individu atau organisasi, yang perlu ditingkatkan/dikembangkan sebagai dasar menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan
  • Asesmen potensi dan data pendukung asesmen kompetensi untuk kebutuhan promosi atau kebutuhan lainnya

Download contoh laporan Tes Kecocokan Profil Kandidat dengan Nilai BUMN 

AKHLAK
Sending

Kirim saya penawaan Psychological Test

Untuk permintaan contoh laporan, silahkan isi data dibawah ini. Marketing kami akan menghubungi Anda

Penawaan Psychological Test
Sending

Akses sistem online assessment klien disini

Sambungkan ke dashboard saya

PT Famili Mitra Ekselen

Fame Consultant

Layanan

Layanan Lainnya

Tentang FAME

Social Media

Copyrights © 2014- 2022 Fame Konsultan Psikologi. All rights reserved