Sebagai HR/SDM/Bagian Rekrutmen BUMN ataupun konsultan Rekrutmen BUMN, Anda perlu memiliki alat yang efektif dan efisien untuk memastikan kecocokan nilai pribadi karyawan dengan AKHLAK yang menjadi nilai utama BUMN.
Pastikan Anda tidak salah rekrut karyawan 
Tahukah Anda salah rekrut karyawan bisa mengakibatkan kerugian milyaran rupiah untuk perusahaan! Belum lagi kerugian immaterial seperti tercorengnya nama perusahaan, menurunnya moral di lingkungan atau suasana kerja yang jadi tidak kondusif karena karyawan tidak punya nilai-nilai utama perusahaan!
1 Juli 2022, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir secara resmi menetapkan akhlak sebagai core value dari BUMN
Nilai dasar atau core values ini adalah AKHLAK, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Human Capital BUMN harus memaksimalkan dalam pencarian kandidat atau calon sumber daya manusia yang tepat dan sesuai dengan nilai-nilai AKHLAK
Solusi cerdas dalam perekrutan insan BUMN adalah dengan melengkapi tes kepribadian yang dapat mengukur nilai-nilai AKHLAK
Kepribadian menjadi pondasi dari perilakunya sehari-hari dan kepribadian tidak mudah berubah.
Karenanya tes kepribadian sering digunakan untuk melihat kecocokan (fitness) seseorang dengan nilai yang dijunjung perusahaan. AKHLAK dapat dijadikan sebagai alat mandiri/pendukung untuk: seleksi, promosi, uji kompetensi, analisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan dll.
Dengan menggunakan alat psikometri yang:
- Valid & Reliable
- Norma Nasional Indonesia
- Didasari oleh penelitian terbaru
- Lengkap dengan skala identifikasi faking good
- Standard dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Alat ini ideal untuk pengukuran AKHLAK dan spesifik dapat digunakan oleh semua jajaran/level dan laporan yang dilengkapi dengan deskripsi setiap aspek
Hubungi kami untuk mendapatkan demo Platform tes online yang sudah dilengkapi dengan
- Dashboard mandiri
- Anticheating Technology
- Sistim pengiriman undangan ke peserta dalam jumlah banyak sekaligus
- Pengelolaan data yang mudah dan dapat disesuaikan kebutuhan perusahaan
- Penarikan laporan real time
Seperti yang kita ketahui peminat perusahaan BUMN setiap tahunnya sangat tinggi. Dengan penerapan seleksi metode online, dapat mengurangi tugas human capital dan akan lebih mudah mendapatkan rekomendasi hasil kandidat yang sesuai dengan target perusahaan